В интернете нашла только отзывы о Benone, как интернет-магазине штор. Стало ясно, что как дизайнеры интерьера заявили о себе только недавно. Очень смущает, что дизайнеры интерьера и дизайнеры по шиторам — одни и те же лица. Специфика работы совсем разная, дизайн-проект для строителей может рисовать только человек с архитектурным образованием и опытом. Да и все фото проектов н асайте, на самом деле проекты штор в инетрьере. Судя по многочисленным отзывам сотрудников, компания на проятжении долгих лет обманывает своих клиентов выдавая китайский ширпотреб за итальянские шторы. Наверное конторка загибается, решили перекинуться в другую область, обманывая теперь людей, предлагая сделать проекты, которые вряд ли получится реализлвать, тк.. нарисовать и сделать — это разные вещи…Надеюсь мой отзыв будет кому-то полезен, лично я туда не ногой….

По поводу бракованного барахла ничуть не приукрашено и брак при приемке не отметается, а наоборот приобретается по сниженным ценам) А затем шьется все на 7-ом этаже из этого барахла, швеи как могут кроят и прикрывают бракованные места различными складками и прочими финтифлюшками.)
Заработная плата постоянно не обоснованно задерживалась, а на вопрос когда она будет, был ответ : » не нравиться здесь вас никто ни держит». Как считаете нормальный ответ руководства? Сразу чувствуется забота о сотрудниках)))
Да, я сотрудник с которым «не добросовестно поступили» и не первый и не последний. И я не вижу смысла с вами связываться для урегулирования вопросов, т.к. уже были тщетные обращения в ваш адрес. Я просто хочу предостеречь других соискателей от подобного отношения.

Никогда не писала отзывы. Но на этот раз решила предупредить потенциальных кандидатов. Перед приходом в компанию машинально набрала в Гугле «отзывы о компании Benone» и оторопела от количества негатива в отзывах бывших сотрудников. Но решила рискнуть. И напрасно…Претендовала на должность Интернет-маркетолог – отнюдь не рядовая в разрезе стоящих перед компанией целей. Я бы даже сказала ключевая, т.к. сейчас их задача – расширение бизнеса и продвижение новых услуг, интернет-магазина. Зарплату в описании вакансии указали «до 150 тысяч». На собеседовании эта сумма уменьшилась до 70. Мне сделали предложение, я согласилась. Поставили условие, которое уже должно было насторожить – день бесплатной стажировки…В этот день я составила полный аудит сайта + маркетинговый план. Потом договорились о дне выхода на работу. Когда пришла, внезапно обнаружилось, что могут возникнуть проблемы с оформлением (на собеседовании этот вопрос даже не поднимали). Чтобы их решить, мне требовалось съездить домой и уладить этот вопрос. В день выхода мне четко дали понять, что пока о работе не может быть и речи, но при этом предложили остаться на полный день и сделать ТЗ для программистов. Итог оказался печальным: руководитель Александр дал слово, что как только я улажу вопрос с документами, могу сразу выходить. Вопрос я уладила через день, но когда уже купила билет стоимостью в 9 тысяч, мне дали понять, что в моих услугах не нуждаются. За работу (3 задания) не заплатили, стоимость билета не компенсировали, не извинились, и обсуждать эти вопросы руководитель отказался категорически. Непорядочное руководство, отсутствие организации (в офисе не установлен четкий график работы, возможно неоплачиваемые переработки по выходным, нет четкости при обсуждении условий, высокий уровень текучести) и явные затруднения с коммуникацией неприятно удивили. Выводы делайте сами.

Развод. Китайский ширпотреб, производимый этажом выше с закосом под италию. Не надо иметь семь пядей во лбу, что бы понять какой стоимости товар, если условную подушку или тюль ценой в 6000 и выше, компания дарит в подарок. имбицил (как его кто-то уже называл на этом сайте) Кузнецов, с которым вы проводите главное собеседование, не может четко обозначить трудовые условия с заработной платой. Интереса сторонних сотрудников и будущих коллег равен нулю. За два дня, которые были потрачены на компанию, не было ни обозначенных задач ни уважительного отношения, выражающегося хотя бы в том, что вас как потенциального сотруднику удосужаться представить действующим сотрудникам, занимающимся пошивом этажом выше. В итоге за отведенное время, не смотря на то, что моя инициатива, предложенная постоянным сотрудникам, осталась незамеченной, я не получил ни единой возможности продемонстрировать свои проф навыки. Мне даже не удосужились подготовить рабочее место, согласитесь черезвычайно трудно проявить себя за пустым столом и без обозначенных функций. Девушка анна, занимающаяся зазывном соискателей даже не придерживается элементарного скрипта при обзвоне потенциальных сотрыдников с хх, каждый раз называя разные данные, начиная от колличества времени проведенного на рынке и заканчивая количеством сотрудников в штате компании. Будет готовы к тому, что потратите время не заработок ни копейки, при этом вам еще быть соучастником обмана клиентов. Задумайтесь так же о том, что контора постоянно переезжает и меняет названия. Оценки приведенные ниже, не соответствуют действительности, так как в силу технических неурядиц я не могу выставить единицу по всем пунктам.

Benone, Viaretti, ООО «Тектсильторг» — одно и то же, ген. дер. Кузнецов Александр. Все заказы по данным «брендам» шьются в БП Румянцево, на Киевском шоссе д. 1. Из низкокачественных искусственных тканей. Все отзывы на сайте (целых 2) — липа. История Мануфактуры Benone придумана тем же Кузнецовым на коленке. Цены — беснословные. За 2500р. можно купить натуральные хлопковые шторы в Икее, здесь же вам предлагают 1 портьеру из 100% полиэстера за 10-25 т. р. David Head,
Креативный директор, на самом деле обычный приглашенный человек, не имеющий никакого отношения к дизайну и Бенону. Не тратьте свое время, деньги и нервы на работу в этой компании и низкопробный товар.