На майских праздниках наш офис затопило,прорвало отопление сверху.( Пришлось срочно делать ремонт!Ну и заодно перепланировочку затеяли. Обратились в «Олимпию» , почитав отзывы. Не прогадали. Ребята разработали нам отличный дизайн-проект, выполнили эскизы, подготовили рабочую документацию, смету, план организации работ. Сделали все быстро и качественно из современных материалов! Огромное спасибо!
Заказали ремонт офиса под ключ. Составили смету, договор. Ремонт начался сразу же на следующий день, чему мы были приятно удивлены. Точно в срок все закончили и убрали за собой. По цене все вышло ровно по смете, не больше не меньше, качеством ремонта мы довольны. Большое спасибо
Работаю в \»ЭкоСтройСервис\» последние 4 года и на фоне постоянных кризисов считаю, что это вполне неплохое место по ряду факторов. Компаня расширяется и растёт, з/п платят без задержек. В руководстве самодурства нет, к работникам относятся по-человечески.
Строй911 делали нам кровлю. Изначально обсуждали два варианта ремонта — капитальный и бюджетный. Остановились на бюджетном. Но при этом они нам прописали в Договоре гарантию 5 лет, а на словах пообещали, что 10 лет простоит. Пока прошло 1,5 года, но проблем вообще никаких нет. На следующий год планируем их привлечь на гидроизоляцию отмостки.
жалко, что здесь нельзя ставить смайлики, очень подошла бы «обезьянка с закрытыми лапами глазами». На сайт Ск Звезда заходишь, ввобще нет сомнений что крутая компания, и генподрядчик и то и се, флаг России, звезда))) Даже сбоку некая ссылка на добычу золота в Гане для инвесторов))) Век живи, век учись. Зашла сюда и обомлела, юр лицо и сайт только созданы неделю назад, А чем до этого занимались руководители этой компании… всем кроме ремонтов…Вот что значит грамотный маркетинг…запудрили голову бедной девушке)))
Интеко, АО; Размер уставного капитала 10 800 000 руб.; Учредители:
Батурина Елена Николаевна — 1,8 млн р. — 16%; Батурин Виктор Николаевич — 18 тыс р.
На двоих два миллиона!!! А уставной капитал 10!!! Где еще 8 миллионов, КТО УЧРЕДИТЕЛИ???
ООО «Акрострой», БЕЛЯЕВ ВЛАДИМИР БОРИСОВИЧ
МОСКВА, УЛИЦА ПОЛЯРНАЯ, 35″Б», СТР.1
работал в этой шаражке машинистом экскаватора
владимир борисович денег не платит договор не заключает
не теряйте время
заказчикам: организация хватаеться за все что попало даже незная как это делаеться и как это должно быть не связывайтесь горя хапните
Интеко одна из крупнейших компаний, очень много застройки в центре. В компании работает аж 5 000 человек, впрочем оно и понятно, ведь Интеко занимается сразу несколькими направлениями — и застройками, и инвестициями, и техническим управлением объектами. Плюс, реконструкцией. Кстати, монумент «Рабочий и колхозница» именно Интеко реконструировала и реставрировала.
Качество строительства данной компании оставляет желать лучшего. Заявленные окна премиум класса оказались полной лажей. Приходившие для регулировки окон монтажники посоветовали нам их поскорее поменять, потому что зимой замерзнем. Окна в квартире поставлены самые дешевые + в них отсутствует арматурный профиль. Монтажники поставили самоклеющиеся уплотнения из резины и прижимные скобы, чтобы так кошмарно не свистело. Балкон у меня тоже просто стихийное бедствие. Летом прогревается так, что жара там как в крематории. Стоит пойти дождю –…
Качество строительства данной компании оставляет желать лучшего. Заявленные окна премиум класса оказались полной лажей. Приходившие для регулировки окон монтажники посоветовали нам их поскорее поменять, потому что зимой замерзнем. Окна в квартире поставлены самые дешевые + в них отсутствует арматурный профиль. Монтажники поставили самоклеющиеся уплотнения из резины и прижимные скобы, чтобы так кошмарно не свистело. Балкон у меня тоже просто стихийное бедствие. Летом прогревается так, что жара там как в крематории. Стоит пойти дождю – течет как решето. Возможно другие их новостройки и лучше, но своей квартирой в Чемпион парке я расстроен.
Купил апарты в «Лайнере», наблюдаю за стройкой, и нареканий вообще нет никаких. Строится быстро, довльно прозрачно, ребята на объекте общительные, все рассказывают и показывают (что можно и безопасно показать). Обещали, правда, парк построить на Ходынском поле, пока им и не пахнет, но это не вина застройщика я думаю, там с ГЗК проблемы, проект перекраивают постоянно.
Аналогичная история с Плужниковым, жду окончания строительства ЖК «Лайнер». Пока серьезных вопросов нет, а те что есть, решаются. Посмотрим, что будет после сдачи, но, думаю, недовольных не будет. Особенно если таки сделают нам парк.
В процессе собеседования выясняется, что работать придется в 10 мин езды транспортом от м. Алтуфьево, что в описании вакансии не указано. Зарплату озвучили меньше суммы от, указанной в описании вакансии, даже с учетом gross. В итоге зря потратил время на поездку к ним. Если рискнете к ним ехать, заранее уточняйте все условия
Бардак во всех подразделениях, после испытательного срока прогибают на меньшую зарплату. Если не согласишься — предложат уйти. О повышении зарплаты можно и не мечтать, а вот штрафы — это да, пожалуйста.
Замечаний никаких нету. Обязательства свои выполняет, покровители вроде как серьезные, получает отличные места и строит интересные проекты. Взять тот же Лайнер на ходынском поле.
Садовые кварталы — вообще любо-дорого смотреть, только цена конечно высокая. А так строят в разном ценовом диапазоне.
Сам изучал по ним отзывы, никакого негатива не нашел.
Рассказ о моем трудоустройстве в компанию Интеко.
Начну с самого начала, так как компания первоначально очень понравилась на этапе прохождения собеседования. После того как я отправила резюме на вакансию мне перезвонили уже через час (+). Этапов было целых три (—), но все они прошли быстро и оперативно по сравнению с другими фирмами, куда меня раньше брали на работу (+). Понравилось внимательное отношение менеджера по подбору персонала. Было приятно, что такой индивидуальный подход (+). Это так подкупило меня, и я отказала другим компаниям в…
Рассказ о моем трудоустройстве в компанию Интеко.
Начну с самого начала, так как компания первоначально очень понравилась на этапе прохождения собеседования. После того как я отправила резюме на вакансию мне перезвонили уже через час (+). Этапов было целых три (—), но все они прошли быстро и оперативно по сравнению с другими фирмами, куда меня раньше брали на работу (+). Понравилось внимательное отношение менеджера по подбору персонала. Было приятно, что такой индивидуальный подход (+). Это так подкупило меня, и я отказала другим компаниям в пользу Интеко. И ЭТО БЫЛО ОШИБКОЙ.
Мои глаза начали уже открываться в первый день моей работы, когда я столкнулась с сотрудниками отдела кадров во время оформления.
Меня утром встретила почти с опозданием на час девушка из отдела кадров, проводила в кабинет, далее начался процесс оформления (—). Стыдно, наверное, должно быть компании за таких сотрудников. Процесс оформления длился два часа, полусонная кадровик оформляла документы, болтая 80% времени с коллегой и постоянно отвлекалась на других заходивших в кабинет людей (—).
В итоге я не выдержала и сделала им замечание, что мне надо торопиться с оформлением, потому что руководитель хотела утром на совещании представить меня коллективу. После чего был нелицеприятный хамский всплеск в мой адрес и эта серенада закончилась фразой, что не надо никуда мне торопиться и что уволиться я всегда успею, так как в компании намечаются массовые сокращения, если мне это еще не известно (—).
Остался осадок после оформления и большой вопрос, что делать дальше, работать или сразу уйти.
Руководитель всю информацию первоначально опровергла.
А пишу здесь информацию публично для того, чтобы люди, во-первых, были внимательны при поиске работы, а во-вторых, чтобы на таких кадровиков нашлось где-то начальство, потому что мне пришлось еще раз столкнуться с отделом кадров по поводу оформления банковской карты (—). Снова было телефонное возмущение по поводу большой загруженности, не понимаю, какое отношение к этому имею я, а потом предложение самой поехать за картой в банк (—). Отличное предложение поработать за кадры, спасибо!
Постоянные не оплачиваемые переработки, работа в выходные — само собой разумеющееся. Неорганизованность бизнес-процессов. Постоянная кадровая текучка вследствие этого — особенно отличаются департамент маркетинга, фин.служба. У руководства четкий принцип: незаменимых людей нет. Потому и вакансии постоянно «висят» на «работных» сайтах. По поводу «фокусов» с испытательным сроком — соглашусь с предыдущими комментаторами — не все «доживают» до конца. Очень удобная политика — использовать работника по полной на испытательном, затем выбросить, как…
Постоянные не оплачиваемые переработки, работа в выходные — само собой разумеющееся. Неорганизованность бизнес-процессов. Постоянная кадровая текучка вследствие этого — особенно отличаются департамент маркетинга, фин.служба. У руководства четкий принцип: незаменимых людей нет. Потому и вакансии постоянно «висят» на «работных» сайтах. По поводу «фокусов» с испытательным сроком — соглашусь с предыдущими комментаторами — не все «доживают» до конца. Очень удобная политика — использовать работника по полной на испытательном, затем выбросить, как ненужную вещь, и взять нового. Благо, всегда найдутся желающие поработать в «крупной девелоперскрй компании».
Отзыв о компании БИТЭКС — строительство быстровозводимых зданий
В сети интернет найдены отзывы об организации «БИТЭКС» » в количестве — 0
Кто сталкивался с деятельностью этой компании, расскажите пожалуйста о её работе…